Leader

Gimana cara jadi leader yang benar?
Aku mengharap leader yang benar2 leader seperti idaman dan idealitasku.
Kenapa harus begitu???
Semua orang ingin dipimpin oleh seseorang yang benar2 bisa membagi perhatian.
Objective, dan mengayomi. Sekarang jadi krisis orientasi. Orientasi diri untuk pengembangan, tapi yang di dapat pengembangan yang tak berarah. Terlena dengan keadaan, karena yang jadi leader juga sedang membangun dirinya sendiri mencari identitas diri. Hidup memang tak bisa di buat sesuai dengan kehendak hati. Menyebalkan jika diingat-ingat. Hanya kerja team tidak seperti kinerja yang lain. Ketimpangan akan muncul di beberapa posisi. Tidak semua bisa saling back up. Karena pekerjaan hanya berpusat pada satu titik. Yang lain hanya pelengkap. Saat seorang leader hanya berteman dan berdiskusi dengan satu orang saja, sedang lain dia hanya bertanya saja. tidak ada dinamika dalam kelompok. Atau mungkin leader yang terpilih belum pernah ikut dinamika kelompok?? Itu bukan alasan. Karena ketika seseorang siap jadi leader, seharusnya itu perlu diperhitungkan (ideal yang ada dalam khayalanku).
Sudahlah jangan jadi daydreamer...